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我从应聘者和面试官两个角度来谈谈这个问题吧，这两种身份我都有过，所以比较有发言权。
刚毕业的时候我做的是普通出纳打杂岗，做了一年之后我就跳槽了，带着可怜的财务知识去应聘各大公司，出乎意料的是收到的反馈都蛮好的，最后我选择进了内资所，后来又跳去了四大。
虽然当时很小白，但是依然拿到了好多offer，所以我自认为是很擅长面试的
我发现经验多的不一定表现得好，经验少的也不一定不被录取。面试是一个很玄的东西，工作经验固然重要，但是面试技巧，眼缘也很重要。
我可以给大家提供一下面试官想看到的面试者的样子。题主的情况是没有会计经验，前台收银只做一些报表，基本不接触账务处理，更不会接触实际的业务，可以说是0经验。
作为应聘者，在失业的情况下去学习几个月的会计做账也是可以的，也可以去找个小公司攒经验!脚踏实地学到更多东西。
想要顺利找到会计工作，首先得找到和自己匹配度高的岗位，切忌眼高手低。
找工作的第一步也是最重要的一步是筛选岗位，很多人在这一步就做错了，一步错步步错，导致本身条件不错却一直失败被拒。经验少的情况下可以选择一些财务类的基础岗位投，比如出纳、助理会计、成本会计、应收应付等。选择公司可以优先考虑小公司，甚至是去代账公司做学徒。
找工作千万不要一份简历走天下，一定要根据不同公司不同岗位制作不同的简历。 比如任职要求很明确地表示需要你会日常会计核算，记账，票据审核......那么你可以短期内去了解你要应聘的工作的具体内容，作为一个面试官，我总结过会计岗面试一般会问的一些专业上的问题，后面也带了一些回答思路，有需要的可以找我要。我整理的这些问题可以给小白一个启发，但最重要的是自己主动去思考，总结，才能真正掌握这些理论上的东西。
经验不够，方法论来凑嘛。要知道很多有工作经验的人并不擅长总结，让他回答个基础工作流程都说不利索。面试的时候考察的更多的是当时的表现，几十分钟的面试很难看出一个人实际的工作能力。即使你工作经验少，在这几十分钟内将你知道的表达清楚，完全可以反败为胜。
作为会计小白，想找到一份好工作当然不能全部依赖软实力，如何提高硬实力呢？
另外没有机会积累会计经验可以先看看一些理论上的东西，我这里就存着一些做账，报税，建账方法，成本会计工作流程，成本控制内容,合理避税方法，各行业分录大全......之前总结给我妹妹的，需要的也可以和我要。
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