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1。加强组织领导
学院成立毕业论文工作委员会,由行政首长、学术委员会成员、系(系)长及有关辅导员组成:
顾问:曹洁旺
主任:张文峰
副主任:方秀才、郑晓星、安泰; 委员会委员:宋传林、朱平、张学梅、吴焰、丁立甫、李利伟、李琰、刘冰、桂永才、范继群、郭云兵、赵月月
秘书:丁丽芙范吉群
1。工作委员会负责组织对毕业论文选题、作业和开卷的检查和监督,负责学位论文评审、答辩和毕业论文档案建设的工作安排和监督。
<P>2。根据学校论文工作的需要,负责教师资格和学生答辩资格的考核;加强毕业论文工作流程的管理,加强对学生毕业论文任务进度和教师指导工作的质量控制。 (三)加强对指导论文的师生学习作风和纪律的管理,组织和举办师生研讨会;理解和监督论文编写工作中投入的态度和精力,及时发现问题,及时解决。</p;gt;2。定义工作目标
1。按照专业培养方案要求,加大毕业论文选题收集力度,选修课题数量超过在校生人数,努力实现专业实践、科学研究和社会实践相结合。其中,至少70%的商务英语专业毕业论文(设计)是在实验、专业实习、商务实践和社会调查中完成的。
2。鼓励创新创业培训方案、专利、学科、技能竞赛等实践成果有效对接,面向省级以上大学生发表高水平毕业论文(设计)。学生用来代替毕业论文(设计)的实用课题或自制课题,必须在专业范围内,符合专业培养目标和教学要求。
<P>3。毕业论文(设计)题目应严格执行系、校审计制度,履行审批手续。一旦确定了学生的主题,他或她就不能随意改变。确需变更的,必须填写《毕业论文(设计)学科变更申请表》,经学院批准后实施,报教育行政部门实践教学与学科竞赛部门备案。 四、完善高校毕业论文的标准化要求和管理,合理安排工作流程和进度,提高论文工作细节的实施和各环节的质量标准。</p;gt;III.规范论文指南
1。认真审查指导教师资格,强化指导教师责任意识,明确指导教师责任,规范毕业论文指导教师责任制管理,通过有效措施调动其积极性。